従業員に関する悩みをお持ちの事業主、人事担当者の皆様、今一度会社の労務管理を見直してみませんか？
人間の体と同様に、会社の健康も常日頃からのケアが大切です。
日常に起こりうる些細な問題を見逃さないためにも、定期的に専門家の診断を受けることをおすすめします。
毎月の定期訪問をさせていただくことにより、日常から起こる些細な問題を一つ一つ解決し、重大なトラブルの発生を未然に防ぐことができます。
また、中長期的な労務管理改善計画を作成し、業績アップにつながる適正な労務管理の実現に向けて、貴社を全面的にサポートします。
契約内容は事前に打ち合わせを行い、お客様のご要望に柔軟に対応いたします。
報酬の目安
①顧問契約
・毎月１回の定期訪問
・毎年の就業規則・各種規程の見直し
・中長期労務管理改善計画の作成
・労務管理全般にわたるコンサルティング
| 従業員規模 |
１～１０人 |
１１人～３０人 |
３１人～１００人 |
１０１人～ |
| 月額顧問料 |
30,000円 |
40,000円 |
50,000円 |
70,000円～ |
②アドバイザー顧問
・毎月１回の定期訪問＋電話相談及びメール相談
| 従業員規模 |
１～１０人 |
１１人～３０人 |
３１人～１００人 |
１０１人～ |
| 月額顧問料 |
10,000円 |
15,000円 |
20,000円 |
30,000円～ |
- 上記料金はあくまで目安です。事前に契約内容を話し合い、金額に納得していただいた上でご契約させていただきます。
- 上記料金には、労働保険・社会保険の各種手続代行手数料は含まれておりません。手続代行のご依頼を希望される場合は、別途お問合せください。